Odden
Læs mere om Odden her.
Velkommen til Odden!
Odden Daginstitution er en aldersintegreret institution, som er opdelt i en vuggestueafdeling med to stuer: Tusindfryd og Solsikken. Der er ca. 12 børn på hver stue.
Børnehaven er aldersopdelt i tre stuer:
Sommerfuglene med de 3-årige (ca. 12 børn)
Krabberne med de 4-årige (ca. 15 børn)
Troldebo (førskolegruppe) med de 5-årige (ca. 15 børn)
Hertil kommer vores børnegruppe i Bakskuld, som har hjemme i fantastiske omgivelser i Sønderho. Du kan læse mere om Bakskuld længere nede på denne side.
Fokus, aktiviteter og relationer
Vi har nogle dejlige lokaler og fine legepladser - vuggestuen har deres egen. Vi arbejder konstant på at udvikle vores lærings- og legemiljøer, så det giver de mest optimale betingelser for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Vi bruger den skønne natur, der ligger i vores nærområde. Alle afdelinger har tur-dage og aktivitets dage og vi har et fantastisk samarbejde med vores naturvejleder Marco Brodde, som vi ofte mødes med.
Vi har stor fokus på, at overgangen fra vuggestuegrupperne til børnehaven forløber optimalt, så børnene ikke fornemmer, at det er et stort skift.
Allerede et par måneder inden børnene skal starte i børnehave, besøger vuggestuebørnene Sommerfuglene sammen med vuggestuepædagogen. I ugen op til starten i børnehaven spiser de også madpakker sammen med Sommerfuglene. Dette giver stor tryghed for børnene og giver den optimale flytning til børnehaven. Vi forsøger at flytte børnene mindst to ad gangen, så man ikke er alene, men altid har en god ven med. Hvis der kun er et enkelt barn, som indenfor ca. 2-3 måneder fylder 3 år, så flyttes barnet som udgangspunkt selv i Sommerfuglene. Flytning af et barn før barnet fylder 3 år kan ske, hvis forældrene og personalet i samarbejde vurderer, at dette er det bedste for barnet samt forudsat, at der er personaleressourcer i Sommerfuglegruppen til at modtage vuggestuebørn.
Alle grupper arbejder i emner sammen med børnene, hvor vi har fokus på læreplanstemaerne. Ift. børnenes udvikling, læring, dannelse og trivsel arbejder vi med udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone.
Der planlægges aktiviteter for hver måned og der sendes nyhedsbreve ud til forældrene, så man kan følge med i, hvad der arbejdes med og hvordan man som forældre kan bidrage til barnets udvikling.
Vi arbejder ud fra, at alle børn er unikke, og vi tager udgangspunkt i ressourcerne hos børnene. Ud fra det enkelte barns ressourcer, udvikler vi barnets kompetencer.
Vi lægger stor vægt på dialogen med forældrene, som er grundlaget for et godt samarbejde.
Vi arbejder hver dag på at skabe gode relationer, da vi mener, at relationerne er grundlaget for at trives.
Vi står altid klar til at få besøg og svarer meget gerne på eventuelle spørgsmål.
Kontakt: Marianne B. Lyngsøe, tlf.nr: 40 24 78 35
Bakskuld er en lille aldersintegreret gruppe med ca. 16 børn, som er beliggende i det smukke Sønderho.
Bakskuld er en gruppe under Odden og har derfor det samme pædagogiske fokus og de samme værdier som Odden.
Bakskuld er placeret i den gamle skole. En perle med en legeplads helt ude i klitterne.
Gruppen lægger særlig vægt på at arbejde med Vadehavet og bruger den tætliggende natur. I Bakskuld er der bl.a. fokus på områdets flora og fauna, krible krable projekter og havet.
Bakskuld er en stor del af hjertet i byen og lokalmiljøet bliver brugt flittigt. Hvis naboens høns får kyllinger, bliver børnene inviteret med ind og kigge, fiskemanden ved Brugsen kommer med fiskefrikadeller til børnene, den lokale skuespiller der laver børneteater inviterer til forpræmiere på sine forestillinger, Kunstmuseet inviterer børn og voksne til at komme og pynte juletræet hvert år og har købt gaver til børnene udvalgt specielt til dem.
Tæt ved Bakskuld ligger en gymnastiksal, som børnene bruger flere gange om ugen. De danser til folkemelodier fra Sønderho, laver sanglege eller udfolder sig i vilde lege med madrasser, tove og bolde. Det er kun fantasien, som sætter grænsen og man følger børnenes alder og interesser.
I Bakskuld kommer man let til at føle sig som en stor familie, da der er mange søskende og børnene også leger meget med hinanden i fritiden. Det skaber nogle tætte relationer, som er helt unikke.
Vi står altid klar til at få besøg og svarer meget gerne på eventuelle spørgsmål.
Kontakt: Marianne B. Lyngsøe, tlf.nr: 40 24 78 35
Odden
Mandag kl. 6.30-17.00
Tirsdag kl. 6.30-17.00
Onsdag kl. 6.30-17.00
Torsdag kl. 6.30-17.00
Fredag kl. 6.30-16.00
Der er mulighed for pasning fra kl. 6.00. Dette kræver dog, at behovet varsles senest fire døgn før og at pasningsbehovet skyldes, at barnets forældre skal arbejde.
Bakskuld i Sønderho
Mandag kl. 7.30-16.15
Tirsdag kl. 7.30-16.15
Onsdag kl. 7.30-16.15
Torsdag kl. 7.30-16.15
Fredag kl. 7.30-16.00
Efter aftale er der mulighed for pasning fra kl. 6.45 alle dage, hvis der er behov.
Varsling skal ske til afdelingslederen, onsdagen før den kommende uges behov. Hvis fristen for varsling kke er overholdt, kan der ikke tilbydes tidlig pasning den kommende uge.
Er I nysgerrige på, om Odden - herunder Bakskuld - er noget for jer og jeres barn, så er I velkomne til at besøge os.
Ring for at aftale en tid med leder Marianne Bjørnskov, souschef Pia Bradsted Jensen eller afdelingsleder i Bakskuld Kamilla Rohr Sørensen
Marianne Bjørnskov
Tlf. 40 24 78 35
Mail: bgbkmb@fanoe.dk
Pia Bradsted Jensen
Tlf. 23 41 48 83
Mail: bgbkpj@fanoe.dk
Kamilla Rohr Sørensen
Tlf. 21 54 11 24
Mail: bgkrs@fanoe.dk
Styrelsesvedtægt for Oddens forældrebestyrelse
Formålet med dette dokument er at formidle rammerne for forældrebestyrelsesarbejdet i Odden daginstitution samt give nyvalgte medlemmer og nye institutionsledere/-personale et hurtigt og præcist overblik over, hvad bestyrelsesarbejdet indebærer. Dokumentet indeholder oplysninger om forældrebestyrelsens kompetence, handlemuligheder, retningslinjer samt en forretningsorden.
Forældrebestyrelsen arbejder for hele dagtilbuddet. Det er derfor vigtigt, at du som bestyrelsesmedlem tænker på alle børn og hele dagtilbuddet. Med en plads i forældrebestyrelsen deltager du i drøftelser og er med til at træffe beslutninger, der kan kvalificere det samlede dagtilbuds arbejde. Som forælder kan du her bidrage med en viden om børne- og forældrelivet og derigennem være med til at styrke det daglige forældresamarbejde. Du kan som medlem af forældrebestyrelsen være med til at udvikle det fællesskab og den kultur, som binder børn, forældre og ansatte sammen i et fælles ”vores dagtilbud”.
Forældrebestyrelsens sammensætning
I alle daginstitutioner skal der være en bestyrelse med et flertal af forældre. Forældrebestyrelsen skal arbejde inden for de lovgivningsmæssige rammer – dagtilbudsloven. Ud over forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer er medarbejdere repræsenteret. I Odden er der følgende repræsenteret:
5 (7) forældrerepræsentanter, 2 suppleanter samt 3 medarbejderrepræsentanter og leder.
Leder og medarbejdere har ikke stemmeret.
Bestyrelsesmodellen i en kommunal institution samt fordelingen af kompetencer og rolle er som nedenstående:
Forvaltningen:
- Det overordnede ansvar
- Fører tilsyn
- Fastsætter mål og rammer
- Beslutter visitation
- Fastsætter forældrebetalingen
- Har arbejdsgiverforpligtelse
Forældrebestyrelsen:
- Handler inden for mål og rammer
- Fastlægger principper for institutionen - *1
- Inddrages i udarbejdelsen, evaluering og opfølgning af den pædagogiske læreplan
- Inddrages i arbejdet med at skabe god sammenhæng i overgang fra hjem til dagtilbud og dagtilbud til skole
- Indstiller ved ansættelse af fast personale -*2
- Indstiller og deltager i samtalen ved ansættelse af leder
- Godkender budget og regnskab
*1. Hvad vil det sige at fastlægge principper?
Det betyder, at forældrebestyrelsen formulerer et ønske om, i hvilken retning institutionen skal bevæge sig. Dette indebærer ikke fastlæggelse af mål og rammer, men det indeholder holdninger og ønsker til institutionens prioriteringer af arbejdet. En forældrebestyrelse kan eksempelvis beslutte, at børnene skal have naturoplevelser, men ikke hvornår og på hvilken måde. En forældrebestyrelse kan også beslutte, at der skal lægges vægt på ”økologisk mad”, men ikke hvordan beslutningen skal udmøntes i praksis.
Et andet eksempel på forældrebestyrelsens fastsættelse af principper for de pædagogiske aktiviteter i daginstitutionen kan være:
»Daginstitutionen skal tilbyde børnene aktiviteter, som fortrinsvis kan foregå udendørs, og som fremmer en bevidsthed om at passe på naturen. Børnene skal tilbydes aktiviteter, som styrker deres motoriske udvikling.
Der skal lægges vægt på at udvikle børnenes kreative sider, f.eks. gennem maling, tegning, musik
med videre.«
*2. Hvad vil det sige at have indstillingsret?
Forældrerepræsentanten får tilsendt ansøgningsbrev, CV m.m. fra de ansøgere, som udvælges af ansættelsesudvalget. Forældrerepræsentanten har ud fra dette grundlag mulighed for at pege på enkelte, prioritere ansøgningsfeltet samt bede ansættelsesudvalget spørge indtil emner , som hun/han synes er relevant at spørge ind til eller undersøge. Når ansættelsesudvalget voterer inddrages forældrerepræsentantens input.
Hver afdeling har som udgangspunkt en forældrerepræsentant repræsenteret i bestyrelsen. Det er ikke repræsentantens opgave at varetage egen afdelings interesser og behov samt at være opsøgende. Opgaven er at arbejde overordnet for hele dagtilbuddet.
Forældrebestyrelsen må ikke beskæftige sig med konkrete sager, herunder sager om enkeltpersoner, der er ansat i institutionen eller om enkelte børn. Forældrebestyrelsen skal altid tage udgangspunkt i generelle vurderinger og principper. Den eneste situation, hvor forældre kan komme til at tage stilling til konkrete sager, vil være i forbindelse med indstillingsretten til ansættelse af fast personale.
Lederen:
- Træffer enkeltbeslutninger
- Varetager den daglige pædagogiske og administrative ledelse
- Er garant mod ulovlige beslutninger
- *Fremlægger budgettet og regnskab til godkendelse
- Udmønter budgettet
- Ansætter personale og indstiller ved evt. afskedigelse af personale
*Institutionslederen har ansvaret for den daglige ledelse og drift af institutionen og sikrer, at der arbejdes i den retning, principperne angiver. Institutionslederen fremlægger – ud fra en udmeldt budgetramme – et budget, der skal godkendes af forældrebestyrelsen. Institutionslederen skal orientere forældrebestyrelsen om de forskellige muligheder for at sammensætte budgettet. Forældrebestyrelsen kan i den forbindelse diskutere, hvilke pædagogiske principper, der skal gælde for institutionen, og hvordan der tages hensyn til dem i budgettet. Institutionslederen står altså for at udmønte budgettet og sørge for, at der er overensstemmelse med de lovgivningsmæssige rammer.
Retningslinjer og procedurer
Valg til forældrebestyrelsen afvikles
Valg afholdes via Aula. Der skal vælges 5 – 7 faste medlemmer samt 2 suppleanter. 2 (3) repræsentanter fra børnehaveafdelingen, 2 (1) fra vuggestueafdelingen og 1 fra Bakskuld. Der skal være et ulige antal.
Faste forældrerepræsentanter vælges for 2 år af gangen og det skal altid sikres, at 2 forældrerepræsentanter er ”gamle medlemmer”, så vigtig viden ikke går tabt. Suppleanter vælges for 1 år.
Personalet repræsenteres ved i alt 3 medarbejdere – 1, som er tilknyttet de 0-2 årige og 1 som er tilknyttet de 3-6 årige. I Bakskuld repræsenteres personalet via afdelingslederen.
Personalet vælges for 1 år.
Valg til bestyrelsen – valgregler forældre
- Valg afholdes en gang årligt
- Forældre med børn i dagtilbud er valgbare og har valgret vedrørende repræsentation i bestyrelsen.
- Ved forældre forstås de personer der på valgets tidspunkt har del i forældremyndig over et barn der er indskrevet i dagtilbud.
- Medarbejdere i dagtilbuddet er ikke valgbare som forældrerepræsentanter
- Til valget tildeles én stemme på grundlag af et barn. Hvert forældrepar har kun en stemme til deling, uanset antal børn i dagtilbud.
- Afstemning er skriftlig
- Dem der får flest stemmer, kommer i bestyrelsen næst flest bliver 1 suppleant og derefter 2. suppleant.
- stemmeresultatet læses ikke op med der informeres om hvem der blev stemt ind i bestyrelsen og hvem der blev suppleant
- Den nye bestyrelses konstitueres senest en mdr. efter valget (vi gør det i år sammen aften)
Valg på AULA
Valg til forældrebestyrelsen foregår via Aula i forbindelse med Grundlovsdag.
Ledelsen sender besked ud d. 1. maj ift. at søge forældre, der ønsker at stille op. Styrelsesvedtægterne vedhæftes beskeden. Deadline er 14 dage efter udsendelse af beskeden. Der sendes ligeledes en reminder i kalenderen på Aula.
Evt. kampvalg foregår fysisk i Odden og gruppen Bakskuld. Der opsættes en stemmeurne begge steder.
Hvis der er for få tilmeldte forældrerepræsentanter, så udarbejder formanden en lille video omkring bestyrelsesarbejdet. Dette for at tiltrække flere kandidater.
Forældrehenvendelser - procedure
- Almindelige hverdagsproblematikker og barnets udvikling, gå til personalet og bed evt. om en samtale.
- Hvis henvendelsen handler om utilfredshed med indhold, personale, individuelle sager, konkrete sager, metoder, sikkerhed m.m. skal man henvende sig til
- Hvis man har barn i Odden til lederen der.
- Hvis man har barn i Bakskuld til lederen der.
- Handler henvendelsen om en overordnet problematik eller principper kan man henvende sig til formanden for bestyrelsen. Bestyrelsen har også mulighed for at gå videre til politikkerne.
- Herudover kan man henvende sig til forvaltningen, som vurderer, hvem der kan hjælpe ift. den konkrete henvendelse.
Det er vigtigt at vide, hvor man skal gå hen med hvad, så vi sikrer en god behandling og dialog samt at de forskellige sager havner der, hvor der træffes beslutninger og tages ansvar.
Det er også vigtigt, at der foregår demokratiske beslutninger som tager hensyn til flertallets synspunkter.
Forretningsorden
Mødeafholdelse
Der afholdes 5-6 faste møder om året samt et dialogmøde med Børne- og Kulturudvalget.
Møderne afholdes i Odden i tidsrummet 16.30‐18.00
Mødeleder
Formanden er mødeleder. Hvis formanden er fraværende er det næstformanden, som er mødeleder.
Udarbejdelse af dagsordener samt udsendelse
Lederen udsender en åben dagsorden på AULA til alle bestyrelsesmedlemmer 14 dage før mødet afholdes. Dvs. at alle, som er medlem af bestyrelsen kan sætte punkter på. Sidste frist for at sætte et punkt på dagsordenen 5 hverdage før mødet og senest kl. 8.00, så formand og ledelse har mulighed for at forberede sig. Punkterne skal være uddybende og navnet på person, som har sat punktet på, skal tilføres dagsordenen.
De punkter der måtte være sendes til formanden.
Formand og leder udfærdiger sammen den endelige dagsorden og formanden sender den færdige dagsorden ud til alle på AULA senest 2 hverdage før mødet afholdes.
Udarbejdelse af referater samt offentliggørelse
Referater skrives på skift og godkendes af alle bestyrelsens repræsentanter, inden de lægges på AULA. Referaterne skal være fyldestgørende og ikke kun være et beslutningsreferat.
Indkaldelse af møder
Man skal, som medlem af bestyrelsen, selv holde sig ajour med møderne.
Hvis mødet bliver aflyst sender formanden afbud ud via Aula. De faste mødedatoer bliver ikke flyttet. Hvis der er for få deltagere m.m. aflyses mødet.
Godkendt på forældrebestyrelsesmødet den 24. januar 2024
(Procedure for forældrehenvendelser ajourført og godkendt den 4. april 2024)